Una delegación del Curso Nacional de Capacitación para la Mejora de la Tecnología de Medición de Presión vino a inspeccionar
Recientemente, el curso de capacitación de mejora de la tecnología de medición de presión nacional se llevó a cabo con éxito en Changxing. De acuerdo con la agenda, el grupo de capacitación visitó nuestra empresa en la mañana del 10 de marzo para realizar una inspección e intercambio, y el gerente general de la empresa, Zhou Chunlong, y otros líderes de la empresa acompañaron la inspección.
Como empresa que puede producir de forma independiente los cinco componentes principales de los manómetros (juntas, tubos de resorte, movimiento, carcasa y señales), el equipo de capacitación profundizó en cada taller de la empresa para inspeccionar en detalle los enlaces de producción específicos de los manómetros. .
Durante la inspección, el Sr. Zhou explicó en detalle el proceso de producto líder de la empresa para la delegación, y se comunicó activamente sobre el historial de desarrollo de la empresa, el ingenio de la investigación científica, los objetivos estratégicos, etc., y compartió la experiencia de la empresa y la experiencia en innovación tecnológica, talento. desarrollo, cultura corporativa, etc. Discutamos juntos la planificación futura y las perspectivas de desarrollo de la industria de manómetros.
Durante la inspección, el equipo de capacitación observó cuidadosamente la línea de operación de la máquina de producción y los pasos de operación de los empleados de primera línea, y se comunicó con las personas responsables relevantes, registró en detalle lo que vieron, escucharon y pensaron, y fortalecieron su comprensión de la proceso de producción de instrumentos de presión de la empresa.
El Sr. Zhou dijo que la compañía continuará mejorando su competitividad central en el futuro, continuará enfocándose en la industria de manómetros, mantendrá y cultivará profundamente el mercado de manómetros y ayudará a la industria de manómetros a avanzar hacia un desarrollo de mayor calidad. meta.
Después de la inspección, la clase de entrenamiento expresó que habían ganado mucho. Apreciaron mucho la fortaleza integral actual de la empresa y compartirían el modelo de producción, la innovación tecnológica, la gestión y capacitación del talento y la cultura corporativa aprendidos en la empresa. La experiencia relevante en este campo trae de vuelta el aprendizaje.
